Szóval 2014-ben nagyjából abbahagytam a blogolást, nagyrészt azért, mert elkezdtem használni erre a Facebook felületeit. Viszont az Atlassian-stack utolsó elemét szeretném végre bezárni (igazából már be is zártam), és a hasznos tartalmakat onnan áthozni, ami néhány script támogatásával ugyan, de kézimunkának néz ki, szóval a terv az, hogy naponta pár korábbi posztot áthozok a nem futó Confluence adatbázisból és itt létrehozom, mint korabeli poszt.

Az első a 2010-es Reloaded lesz... :)

Nagyjából egy hete regisztráltam a Facebook oldalán, próbáltam távol tartani magam ettől az oldaltól, de végül utolért a végzetem. A regisztráció után persze rögtön kaptam az alábbi aggódó üzeneteket:

– Minden rendben Gábor? Mit keresel te itt? :)
– FB???? csak nem?
– Gábor, mi történt? :)
– Gábor, Te vagy az?!

A két éve bezárt blogomat - illetve annak értelmes bejegyzéseit és megjegyzéseit - átmigráltam a Confluence oldalam alá, mivel az elmúlt két év nem volt arra elég, hogy az újraírt JavaForum 2.0 portál motorhoz vadásszak és/vagy írjak egy blog portletet... dehát lustaság fél egészség, nem kell mindent újra megírni...

Az utolsó bejegyzés óta három év múlt el, közben jött új munkahely, új (saját) lakás, mégújabb munkahely, majd nemsokára ismét új munkahely következik, valahogy nem tudtam még másfél évnél tovább leragadni egy munkahelyen. Zajlik az élet.

Egy cégnél az alkalmazottak akkor dolgoznak szívesen és örömmel, ha motiváltak és lojálisak a céghez. A lojalitás nagyon fontos. A lojális dolgozó képes a céget bárhol és bármikor megvédeni bármivel szemben és a menedzsment mellé állni, ha szükséges. Sokszor akkor is, ha nem kellene. A jó vezetés erre támaszkodik, mert szinte ingyen van. Sokszor rossz vezetés esetén is lojálisak a dolgozók. A lojalitás nagyon jó egy cégnek.

Miért is?